隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的人開始尋找工作機會。在電子商務領域，淘寶店主們也面臨著招聘客服的問題。對于店主來說，招聘客服不僅需要考慮成本問題，還需要考慮服務質量和管理問題。

　　成本問題

　　招聘一個專業(yè)的客服需要支付較高的工資。在一線城市，一個客服的基本工資最低也需要3000元左右。店主還需要為客服提供辦公設備和場地，并承擔客服福利等費用。這些都是需要花費大量資金的。

　　服務問題

　　自己招聘的客服可能缺乏專業(yè)的服務意識，工作積極性不高。面對枯燥單一的工作內容，他們很難保持高度熱情和提供優(yōu)質服務。而專業(yè)的客服公司則有整個團隊共同合作，在工作中可以進行溝通和探討，激發(fā)彼此之間的激情和動力。專業(yè)公司會對客服進行職業(yè)規(guī)劃和培訓，使其更加穩(wěn)定和專業(yè)。

　　管理問題

　　自己招聘的客服需要進行管理，但這可能會帶來一些麻煩。客服可能不了解各大平臺的規(guī)則和制度，容易造成不必要的困擾。而外包公司在招聘時會嚴格篩選有豐富實戰(zhàn)經驗的客服，并統(tǒng)一進行管理。公司有完善的管理和培訓體系，客服經過考核后才能接手店鋪。

　　淘寶客服外包是一種解決招聘客服問題的有效方式。通過外包，店主可以降低成本、提高服務質量和規(guī)范管理。外包公司能夠提供專業(yè)的客服團隊，他們具備豐富的實戰(zhàn)經驗，并接受公司的培訓和管理。

　　注：本文僅為作者個人觀點，不代表任何商業(yè)推廣或對特定公司的評價。