11月28日消息，拉勾招聘基于平臺(tái)超130萬(wàn)企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，及逾3700萬(wàn)數(shù)字化科技人才的求職行為，發(fā)布《智能汽車行業(yè)數(shù)字化人才白皮書》（下稱“白皮書）”，分析2022年智能汽車行業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)、招聘供需情況及人才流動(dòng)現(xiàn)狀。拉勾招聘調(diào)研發(fā)現(xiàn)，伴隨智能網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)高速發(fā)展機(jī)遇，車企走到技術(shù)升級(jí)、商業(yè)模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵窗口期，人才結(jié)構(gòu)性短缺問題凸顯。傳統(tǒng)車企、造車新勢(shì)力、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司之間的數(shù)字化人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，技術(shù)人才需求景氣指數(shù)增高。從智能汽車雇主人才需求類型來(lái)看，技術(shù)人才以45%的占比高居榜首。其中軟件工程師位居2022年TOP 1熱招職位，職位需求量占比為18%。算法工程師、測(cè)試工程師和硬件工程師緊隨其后，職位數(shù)量占比為10%左右。

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