新冠第一波感染剛剛過去，市場大環(huán)境依舊處于偏冷態(tài)勢，等待回暖。對于電商公司而言，過去的一年，生意增長尤為不易，但好在電商已經(jīng)融入大眾的日常生活中，消費者的需求不會消失，行業(yè)的基本盤依舊穩(wěn)固。

火蝠電商作為處于行業(yè)領(lǐng)先地位的電商公司，過去的一年也在行業(yè)的跌宕變化中乘風(fēng)破浪，穩(wěn)中前行，830+員工攜手并肩，3個城市團(tuán)隊齊心一致，讓火蝠圓滿度過了這充滿挑戰(zhàn)的一年。在辭舊迎新的起點，火蝠電商2023年終盛典也于近日如期舉行，主題切合全年經(jīng)歷定為“披荊斬棘 向光而行”。

既是向光而行，也是向新而行，火蝠電商CEO鐘雨清首先發(fā)表開場致辭，就2023火蝠戰(zhàn)略的規(guī)劃做了激情宣講，他表明2022年如果按游戲模式類舉就像是“地獄模式”，火蝠遭遇了上海封城，廣州封城等各種困境，但同時去年火蝠也收獲了最多獎項......回望整年，計劃不及變化，去年年初做的所有規(guī)劃都被打破，但2022年火蝠也開辟了新的抖音賽道并取得突破性增長，希望2023年抖音業(yè)績能實現(xiàn)更大突破，同樣的在品牌運營上火蝠電商也收到來自更多大品牌商的青睞，未來會考慮新增運營項目部，爭取2023年業(yè)績目標(biāo)能超越完成。

開幕致辭過后，火蝠電商的年會狂歡盛典正式開始，火蝠各項目組紛紛派代表登臺表演，舞蹈、唱歌、小品、rap各展風(fēng)采，表演節(jié)目穿插著抽獎與頒獎儀式，整個年會的流程相較往年更加簡單清晰。一番節(jié)目表演下來，全員年輕的團(tuán)隊散發(fā)出火蝠年輕的活力，整個年會慶典現(xiàn)場也被新年的喜樂氛圍包圍。

在穿插的抽獎與頒獎環(huán)節(jié)中，也更多的激發(fā)出火蝠人的熱血與激情，抽獎設(shè)置一二三等獎，誠意滿滿的大額獎品送出驚喜，頒布的獎項則設(shè)置有星火獎（最佳新人獎）、麒麟獎（面銷達(dá)人獎）、金嗓子獎（最佳主播獎）、雄獅獎（技術(shù)標(biāo)桿獎）、風(fēng)騎獎（優(yōu)秀員工獎）、鴻雁獎（優(yōu)秀主管獎）、金鷹獎（優(yōu)秀項目負(fù)責(zé)人獎）、戰(zhàn)狼獎（最佳項目組獎）等，獎項名稱延續(xù)了火蝠一慣的軍團(tuán)文化，既是對獲獎員工過往一年付出的肯定，也是對其他員工來年更上一層的激勵。

據(jù)悉，火蝠的年會活動已形成每年慣例，也成為火蝠對員工展現(xiàn)的精神關(guān)懷，火蝠電商希望通過年會的形式，讓員工放下壓力迎接新年，也收獲嘉獎過個好年，最后，在火蝠鐵軍的正式任命中，火蝠2023年會盛典圓滿成功。

在火蝠，火蝠鐵軍可謂是最重磅的獎項，代表著卓越戰(zhàn)功以及持續(xù)輸出的能力，火蝠團(tuán)隊中，許多入職火蝠的年輕人都將成為鐵軍作為奮斗目標(biāo)，作為2022年度BOSS直聘“王者之舟”最愛人才雇主獎獲得者，火蝠電商也希望未來能加大人才戰(zhàn)略規(guī)劃，吸納更多的全方位人才進(jìn)入火蝠，透過電商培訓(xùn)與管理，實現(xiàn)技術(shù)性人才的輻射作用，助力服務(wù)商家的同時增強自身的增長性責(zé)任，真正朝著美好前進(jìn)，未來一路向光而行。